Aptauja liecina - Jūras administrācijas speciālistiem patīk darbs, ko viņi dara

Latvijas Jūras administrācijā noslēgusies ikgadējā aptauja par darbinieku apmierinātību ar savu darbavietu. Dalība aptaujā nav obligāta, aptauja ir anonīma. Šogad tajā piedalījās 71% no visiem uzņēmumā strādājošajiem. 
Aptaujas anketā dalībnieki vērtē dažādus motivējošus faktorus darbam uzņēmumā, vērtējuma skalā ir četras gradācijas – slikti, vidēji, labi un ļoti labi. Šogad visaugstāk novērtēta darbinieku medicīniskā apdrošināšana – 93,4% darbinieku to vērtē kā labu vai ļoti labu. Iepriekšējos gados visaugstāk bija novērtēta darbavietas stabilitāte, taču šogad tā palikusi otrajā vietā, to atzinīgi novērtējuši 91,8% uzņēmumā strādājošo. Augstu tiek vērtēti darba apstākļi, 90,1% darbinieku tos vērtē kā labus vai ļoti labus. 
Darba samaksa ir tikai ceturtais svarīgākais motivējošais faktors darbam uzņēmumā. Darba samaksu pozitīvi novērtē 78,7% aptaujas dalībnieku, taču apmierinātība ar samaksu šogad ir augstākā, ja salīdzina pēdējo četru gadu aptauju rezultātus. 
Savukārt darbinieku savstarpējo attiecību vērtējums ir krities, un, kaut gan 80,4% aptaujas veicēju tās atzīst par labām vau ļoti labām, pozitīvais savstarpējo attiecību vērtējums ir zemākais kopš 2009. gada.
Aicināti vērtēt apgalvojumu “man patīk darbs, ko es daru”, 96,7% JA speciālistu ir atbildējuši ar “pilnīgi piekrītu”, “piekrītu” vai “daļēji piekrītu”. 
46 no aptaujas dalībniekiem izmantojoši iespēju izteikt vēlējumu uzņēmumam darbinieku apmierinātības paaugstināšanai. Desmit reizes ieteikts uzklausīt darbinieku vēlmes, viedokļus, problēmas, septiņas reizes izteikts aicinājums informēt darbiniekus par uzņēmuma finansiālo stāvokli, juridisko statusu un citām aktualitātēm, piecas reizes ieteikts būt pozitīvākiem, tāpat pa piecām reizēm uzņēmuma vadība aicināta izteikt atzinību par labi paveiktu darbu, kā arī pilnveidot motivācijas sistēmu.